عن الشهادات الإحترافية

• تصميم برامج تعليمية نوعية تلبي احتياجات سوق العمل.
• تعزيز إسهامات الجامعة في خدمة المجتمع المحلي وتفعيل الشراكات المجتمعية.
• تعزيز شخصية الطالب ورفع مستوى جودة ومهارات الخريج.
• مواءمة التوجه العالمي نحو الشهادات المهنية وبناء الصورة الذهنية للجامعة وزيادة التنافسية وإنشاء مركز اختبار معتمد بالجامعة.
• زيادة الموارد وتعزيز إمكانيات أعضاء هيئة التدريس بإعطائهم الأولوية لاعتمادهم كمدرّبين للشهادات المهنية.
• رفع كفاءة الموارد المادية والبشرية والتقنية.
• سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل من خلال الشهادات المهنية.
• زيادة الإيرادات المالية للجامعة والاستخدام الأمثل للموارد بتنويع مصادر الدخل وتنميتها.

للتسجيل بمبادرة واثق:

https://www.wathiq-kau.com/signup

• رحلتك للحصول على الشهادة الاحترافية تتضمن اتمامك للتدريب واجتياز الاختبار وحصولك على شهادته.
• الشهادة الاحترافية تتنوع بمستويات السهولة والصعوبة، ولكننا سنعمل جاهدين على ان ندعمك نحو للنجاح.
• لا يوجد شهادة تعد (الأمثل) في المجال، ولذلك يجب الاطلاع بتمعن واختيار الشهادة الملائم لكم.
• حصولك على شهادة الاحترافية واحد لا تكفي للوصول لتحقيق اهدافك، بل أن التطور المستمر امر لابد منه.
• يمكنك اختيار الشهادة الداعمة لمجالك، ولا مانع في أخذ شهادات متنوعة في مجالات أخرى تفتح افاق جديدة لك.
• لا مانع من التسجيل بشهادتين معاً، ونحن سنساعدك في تقسيم جدول حضورها تجنبا من ان تتعارض معاً.
• لا تتطلب جميع الشهادات شروطا، فالعديد منها لا يشترط أي متطلبات للانضمام.
• يجب التأكد من لغة البرنامج وتفاصيله قبل التسجيل .
• يتم استحقاق شهادة إتمام التدريب، عند حضور 70% كحد أدنى من إجمالي محاضرات البرنامج.
• يقدم التدريب من خلال منصة الكترونية متخصصة لتدريب الشهادة الاحترافية.
• غالبية البرامج مستردة من هدف وليست جميعها، فبعض الشهادات ليست مستردة التكلفة.

• أن يكون المستفيد مواطن أو مواطنة، سواءً كان عاملاً في القطاع العام أو الخاص، أو باحثاً عن عمل.
• أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق هدف.
• أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها.
• أن لا يتجاوز طلب تعويض تكاليف أكثر من شهادتين فقط للفرد الواحد
• أن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية، بحيث لا يتجاوز تاريخ اعتماد الشهادة عن ستة أشهر
• لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية سواءً كانت إلزامية للشهادة أو غير إلزامية
• عدم إرفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة.

• الطلبة
• أعضاء هيئة التدريب.
• منسوبي الجامعة .
• الخريجين
• الباحثين عن عمل
• الموظفين
• المعلمين .

• مجال الإدارة .
• مجال الهندسة.
• مجال التقنية .
• مجال التصميم والفنون
• مجال السياحة والفندقة
• مجال خدمة العملاء
• مجال التسويق والمبيعات.
• مجال الموارد البشرية .
• مجال الأمن والسلامة المهنيةن
• مجال الصحة
• مجال المحاسبة والتدقيق الداخلي
• مجال اللغات والترجمة .

• رائد: من (0) إلى (4) برامج تدريبية.
• رائد بلاتيني: من (5) إلى (19) برنامجاً تدريبياً.
• رائد ذهبي: من (20) برنامجاً تدريبياً فأكثر.

• تخفيض العضوية الدائم: وهو تخفيض يطبق دائماً للمتدرب على جميع البرامج التدريبة، فليس له فترة سريان ويشمل جميع البرامج، ونسبته (5%) للرائد البلاتيني و (12%) للرائد الذهبي
• تخفيض البرنامج القادم: هو تخفيض يمنح للمتدرب على برنامج واحد فقط من اختياره، يحصل عليه المتدرب عند ترقية عضويته، ونسبته (20%).
• ليس لعضوية رائد أي تخفيض عضوية، وقد يمنح خصومات موسمية.